人才培养

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7月25日,为期4天的中建桥梁2021年青年员工入职培训在渝顺利落幕。工程局党委常委、副总经理,中建桥梁党委书记、董事长黄克起,公司总经理王殿永,副总经理田国印、王宏宇,总会计师孙鹏宇,副总经理冯良荣、吴宏文,总工程师曹海清,副总经理王晓东,安全总监刘东宝,国际分公司董事长霍立波,优秀师徒代表,公司2021届青年员工近200人参加闭幕式。闭幕式由公司人力资源部(干部人事部)经理武金巍主持。

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黄克起结合自身经历为全体青年员工提出了四点建议,为即将步入工作岗位的新同事们传授经验、提气鼓劲。一是摆正位置,保持良好心态,度过职场迷茫期。胸怀有多大,世界就有多大,面对建筑行业的工作特性和自我预期的差异,青年员工要迅速静下心来,行动起来。二是立足岗位、扎根一线,在实干中锻炼本领。企业用人唯贤,没有论资排辈,青年员工只有深入一线施工实践,注重持续学习,坚持理论与实践相结合,才能不断提高自己。三是团结同事,融入团队。桥梁公司的文化生而包容,来自五湖四海的人才,为了同一个梦想而汇聚到一起形成团队,青年员工当继续践行“包容、担当、简捷、高效”的企业作风,着力营造“家”文化,在团队中体验协作与冷暖。四是加快成长,国际化公司需要国际化视野。青年员工是企业希望,只有不断实践,筑牢专业基础,才能具备登高望远的眼界和实力,才能早日接过“双一流”的接力棒。

武金巍代表公司2021年青年员工培训工作组从培训策划前置,训前准备充分;精心策划课程,过程管理有力;部署训后安排,培训成果巩固三个方面作了总结汇报。来自同济大学的安中辉和来自云南大学的程梦林分享了本次培训的收获与感悟,表达了对未来的美好期盼和对岗位建功的坚定信心。

闭幕式上,黄克起为公司2020年度优秀师徒代表颁发了荣誉证书,勉励大家为公司的高质量发展贡献新的更大力量。

培训期间,来自公司总部和各分公司的21位内部讲师分别就各自业务线或分公司经营发展状况进行了授课,帮助大家尽快熟悉企业、了解业务、融入团队。同时,公司还邀请到了重庆大学校长助理夏之宁教授为新员工讲授职业生涯规划课程,帮助大家更好地认识自我、评价自我、规划自我。此外,公司党建工作部通过邀请外部讲师讲授党课、观看红色电影等系列活动,扎实开展红色教育,为新员工筑牢思想之基。公司纪检监督工作部通过播放廉政警示教育片、腐败案例、写下廉心廉语、赠送廉洁书籍给新员工讲授了廉洁从业第一课。

在开展系列课程之余,公司人力资源部还联合工会、团委组织开展了“健步行”活动、篮球赛、结业晚会等丰富多彩的业余活动,让大家在忙碌之余得到身体和心灵的放松,在强健体魄的同时锤炼耐心、信心与韧性。

中流击水,奋楫者进。接下来,170余名新员工即将奔赴各地正式开启职场之旅,在中建桥梁“双一流”的奋进征程中,他们将挥洒青春汗水,唱响高质量发展最强音。

据悉,本次培训结束后,人力资源部将有序开展导师带徒、下班组锻炼、轮岗交流、安全岗位实习等一系列活动,将培训成果进一步巩固,并落实落地,帮助大家更快适应工作,融入企业,做到“扶上马,送一程”。(文/图 新员工培训工作组)


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