7月1日，时值中国共产党成立100周年之际，为赓续建党精神，凝聚兴企英才，助推企业高质量发展，中建桥梁组织开展2021年度“领航计划”期满考核暨人力资源圆桌辅导活动。考核包含“蔚蓝学堂”线上学习积分考核、线上笔试考核、课件制作、模拟竞聘四个方面。9位公司总部业务线负责人和22名“领航”期满员工参加活动。最终，7名“领航”学员成功杀出重围，开启扬帆“远航”新征程。

为保证人力资源圆桌辅导活动高效开展，人力资源部提前对学员们需要辅导的问题进行了收集，问题聚焦青年员工职业发展规划、工作困惑、技术难题、企业标准化四大主题，共计收到需辅导问题30余个。针对学员们提出的问题，各业务线负责人在圆桌辅导中分别进行了详细解答，并现场就职业能力提升、工作生活平衡等问题同大家进行了深度交流和探讨，现场氛围热烈。人力资源部负责人还就职业生涯规划的基本理论、制定方法、实现路径等作了专业解读，此举也是公司人力资源部积极回应员工关切，做实“我为群众办实事”的一项实际举措。

在模拟竞聘环节，工程类及相关专业员工、综合职能类员工分别参加项目班子、总部部门中层岗位模拟竞聘，22位学员依次进行展示，他们讲岗位认知、述胜任能力、谈工作思路，大家精神饱满、条理清晰，评委们对大家的竞聘演讲进行了精彩点评，并对大家提出了要求和建议。

据悉，今年以来，中建桥梁正在围绕培训和考核两大抓手，建强“蔚蓝学堂”平台、做实“蔚蓝计划”培训、强化“蔚蓝计划”考核三条主线，完善帮带制度、做优内部培训、强化约束激励、畅通晋升渠道四项举措，持续深入推动工程局“蔚蓝计划”走深走实、落地见效。

目前，中建桥梁2021年度导航、启航期满考核各项工作也在有序进行中。（文/图 人力资源部）